Schneider Abogados cuenta con abogados laborales especializados en otorgar asesoría, orientación y representación a trabajadores en Santiago y Regiones.
Si necesita agendar una cita en nuestra oficina principal que se encuentra ubicada en la comuna de Las Condes, Santiago. Le invitamos a llamarnos al +56228131985 o escribirnos completando nuestro Formulario de Contacto.
ASESORÍA LEGAL A TRABAJADORES
CONTROVERSIAS, RECLAMACIONES Y JUICIOS ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
- Controversias entre empleadores y trabajadores por la aplicación de normas laborales o derivadas de la aplicación de un contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia laboral.
- Controversias derivadas de la aplicación de normas referidas a organización sindical y negociación colectiva.
- Juicios relativos a la aplicación de normas de previsión o de seguridad social, presentados por trabajadores activos, empleadores y pensionados (salvo lo relativo a la revisión de las resoluciones sobre la declaración de invalidez o del otorgamiento de licencias médicas).
- Reclamaciones que procedan en contra de las resoluciones dictadas por la autoridad administrativa en materia laboral, previsional o de seguridad social.
- Juicios donde se pretenda hacer efectiva la responsabilidad del empleador derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con excepción de la responsabilidad extracontractual. Todas las demás materias que las leyes entreguen a la competencia de los juzgados de letras con competencia laboral.
ABOGADOS LABORALES PARA TRABAJADORES
Entregamos orientación completa y asesoría en problemáticas y controversias relacionadas con el ámbito laboral tales como:
- Despido con fuero maternal
- Acoso laboral
- No pago de horas extras
- Horas extraordinarias
- No pago de la indemnización por años de servicio
- Indemnizaciones por despido
- Acusaciones de ejercicio ilegal de la profesional
- Termino de contratos anticipados
- Bulling laboral
- Discriminación Laboral
- Hostigamiento Laboral
- juicios de tutela laboral
- Cobranza de cotizaciones
- Imposiciones atrasadas
- Accidentes del trabajo
- Deudas previsionales
- Movilidad laboral,
- Seguro de Cesantía
- Calculo de Remuneraciones
- entre otros.
