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Abogados Laborales para trabajadores

Schneider Abogados cuenta con abogados laborales especializados en defensa a trabajadores en Santiago y Regiones. Si requiere de nuestros servicios, comuníquese con nosotros al teléfono 232350248 y uno de nuestros especialistas en derecho del trabajo lo atenderá.


ASESORÍA LEGAL A TRABAJADORES

Asesoría legal a trabajadores

 CONTROVERSIAS, RECLAMACIONES Y JUICIOS ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES

  • Controversias entre empleadores y trabajadores por la aplicación de normas laborales o derivadas de la aplicación de un contrato de trabajo individual o colectivo, convenciones y fallos arbitrales en materia laboral.
  • Controversias derivadas de la aplicación de normas referidas a organización sindical y negociación colectiva.
  • Juicios relativos a la aplicación de normas de previsión o de seguridad social, presentados por trabajadores activos, empleadores y pensionados (salvo lo relativo a la revisión de las resoluciones sobre la declaración de invalidez o del otorgamiento de licencias médicas).
  • Reclamaciones que procedan en contra de las resoluciones dictadas por la autoridad administrativa en materia laboral, previsional o de seguridad social.
  • Juicios donde se pretenda hacer efectiva la responsabilidad del empleador derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, con excepción de la responsabilidad extracontractual. Todas las demás materias que las leyes entreguen a la competencia de los juzgados de letras con competencia laboral.

ABOGADOS LABORALES PARA TRABAJADORES

Entregamos orientación completa y asesoría en problemáticas y controversias relacionadas con el ámbito laboral tales como:

  • Despido con fuero maternal
  • Acoso laboral
  • No pago de horas extras
  • Horas extraordinarias
  • No pago de la indemnización por años de servicio
  • Indemnizaciones por despido
  • Acusaciones de ejercicio ilegal de la profesional
  • Termino de contratos anticipados
  • Bulling laboral
  • Discriminación Laboral
  • Hostigamiento Laboral
  • juicios de tutela laboral
  • Cobranza de cotizaciones
  • Imposiciones atrasadas
  • Accidentes del trabajo
  • Deudas previsionales
  • Movilidad laboral,
  • Seguro de Cesantía
  • Calculo de Remuneraciones
  • entre otros.

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